Qualifizierte Fachkräfte einstellen

Fachkräfte im Handwerk

Ihr Partner für nachhaltige Mitarbeitergewinnung im Handwerk

KMU Recruiting ist Ihr zuverlässiger Partner für die Besetzung wichtiger Positionen in Ihrem Unternehmen.

Wir stehen für Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Bodenständigkeit - ein gegebenes Wort wiegt bei uns mehr als jeder Vertrag.

KMU Recruiting

Wir lösen Ihren Fachkräftemangel

Wir von KMU Recruiting stehen für zuverlässige Besetzungen und nachhaltiges Recruiting für Handwerksbetriebe mit 1 bis 100 Mitarbeitenden in den Bereichen Bau, Ausbau und Fassade, Dachdeckerei, Zimmerei, Galabau sowie im Stuckateurhandwerk.

Mit unserem Recruiting-System liefern wir Ihnen genau die Bewerber – vom Bauhelfer über ausgebildete Fachkräfte bis hin zu Vorarbeitern und Meistern, die von selbst noch nicht den Weg zu Ihnen gefunden haben.

Recruiting darf kein Glücksspiel sein

Wir beenden Ihre Recruiting-Lotterie und finden Mitarbeitende, die für Wachstum in Ihrem Betrieb sorgen.

so arbeiten wir

unser System für passende Facharbeiter im Handwerk

Analyse von Region & Anforderungen

Realistische Einschätzung Ihrer offenen Stelle und der Erfolgschancen in Ihrer Region
Klare Definition des Anforderungsprofils (fachlich & menschlich)
Abgleich von Markt, Gehalt und Verfügbarkeit passender Fachkräfte

Individuelle Kampagne für Ihre Sichtbarkeit

Zielgerichtete Ansprache passender Fachkräfte über Instagram & Facebook
Inhalte und Sprache exakt auf Ihre Branche und Zielgruppe abgestimmt
Regional ausgerichtete Kampagnen für maximale Relevanz

Vorqualifizierung der Bewerber

Persönliche Gespräche mit jedem Bewerber vor Weiterleitung
Fokus auf Qualität statt Masse – nur passende Kandidaten
Sie sprechen nur mit Bewerbern, bei denen sich Ihr Zeiteinsatz lohnt

Gelber Balkendiagramm mit aufsteigendem Pfeil nach rechts.

Fachkräfte gewinnen – ohne Risiko

Ihre Vorteile mit KMU Recruiting

Spezialisiert auf Handwerksbetriebe

Wir verstehen Ihre Anforderungen und erreichen genau die Fachkräfte, die zu Ihrem Betrieb passen.

100 % erfolgsabhängig

Sie zahlen nur, wenn ein Mitarbeitender wirklich bei Ihnen startet und Leistung bringt.

Keine Zusatzkosten

Keine Ausgaben für Anzeigen oder Marketing – Sie investieren nur in Ergebnisse.

Kündigungs-Back-up

Der Faktor Mensch bleibt ein Risiko. Sollte ein vermittelter Mitarbeitender kündigen oder von Ihnen gekündigt werden, suchen wir kostenfrei nach Ersatz.

Zwei Bauarbeiter in orangefarbenen Westen und Schutzhelmen unterhalten sich auf einer Baustelle.

Lassen Sie uns sprechen

Jetzt Anfrage für Ihre offene Position in Ihrer Region stellen

Sie haben eine Stelle und bekommen keine passenden Bewerbungen? Sie halten an einem Mitarbeiter nur fest, weil Sie Sorge haben, keinen passenden Ersatz zu finden? Wir von KMU Recruiting beraten Sie persönlich und lösen für Sie den Fachkräftemangel in Ihrem Betrieb.

Haben Sie Fragen?

Häufige Fragen zur Mitarbeiterfindung im Handwerk

Wie schnell kann ich mit ersten Bewerbern rechnen?

Gibt es eine Garantie für die Stellenbesetzung?

Eine Garantie für die Besetzung können wir nicht pauschal geben. Was wir Ihnen geben: eine ehrliche Einschätzung vor Start und einen strukturierten Prozess, der Ihre Erfolgschancen deutlich erhöht. Ihr Risiko ist dabei minimal! Ihr Einsatz: ca. 1 Stunde für das Analysegespräch – mit der Chance, Ihr Fachkräfteproblem nachhaltig zu lösen. Wir tätigen das erste Investment in unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit und arbeiten 100 % erfolgsabhängig – Sie zahlen nur im Erfolgsfall.

Bekomme ich viele Bewerbungen?

Wie werde ich im Prozess begleitet?

Muss ich aktiv mitarbeiten oder übernehmen Sie alles?

Welche Kosten kommen auf mich zu?

Welche Zusatzkosten kommen auf mich zu?

Wie schnell muss ich auf Bewerber reagieren?

Schnelligkeit ist entscheidend. Wir kontaktieren eingehende Bewerbungen innerhalb von 12 Stunden, meist sogar innerhalb weniger Minuten – auch am Wochenende. Sobald Sie eine passende Bewerbung erhalten, sollten Sie den Kandidaten innerhalb von 24 Stunden anrufen, um ein Gespräch zu vereinbaren. Unsere Erfahrung zeigt: Nach 48 Stunden haben viele Bewerber bereits einen anderen Job im Handwerk gefunden.

Was passiert, wenn ein Mitarbeiter wieder kündigt?

Im Handwerk kann es erfahrungsgemäß schnell zu Fluktuation kommen. Deshalb übernehmen wir hier unternehmerische Verantwortung und bieten ein Kündigungs-Back-up: Kündigt ein vermittelter Mitarbeitender innerhalb der ersten 3 Monate (oder wird gekündigt), suchen wir einen Monat kostenfrei weiter und versuchen, die Stelle nachzubesetzen. Oft sind noch passende Kandidaten aus der ersten Auswahl verfügbar – falls nicht, generieren wir neue Bewerbungen.

Gibt es Referenzkunden für erfolgreiche Besetzungen?

Stellenbesetzung ohne Risiko mit Mitarbeitenden, die genau zu Ihnen und Ihrer Kultur passen.

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KMU Recruiting

handwerk@kmu-recruiting.de

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